崗位要求：

1.參與制定公司銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃，完成銷售目標，做好銷售預(yù)測規(guī)劃、確保與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略一致；
2.負責(zé)銷售團隊的建立、管理、培訓(xùn)、激勵、考核，以保證銷售目標的順利完成、銷售流程規(guī)范化進行以及團隊的高效運作；
3.負責(zé)市場的拓展和開發(fā)，提升市場份額，維護客戶關(guān)系，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；
4.收集和分析市場及相關(guān)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，做好銷售總結(jié)及任務(wù)調(diào)整和改善等相關(guān)工作；
5.有銷售經(jīng)驗，帶過團隊者優(yōu)先；
6.有團隊意識及協(xié)同精神，能夠準確有效的做好團隊成員及各部門間的溝通，營造積極向上的團隊氛圍

薪資架構(gòu)
年薪30-70W
面議
架構(gòu)：底薪+團隊總提+獎金（獎勵）
目標未完成 影響績效獎金（具體商議