工作職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展人事、行政各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)人員招聘，按照招聘計(jì)劃時(shí)間到崗；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及管理；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工績效考核及績效反饋面談；
6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)會(huì)議管理、檔案管理及行文管理工作；
8、負(fù)責(zé)員工社保及公積金的開戶及增減業(yè)務(wù)；
9、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作；
10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上會(huì)展人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字撰寫能力，辦公軟件操作熟練；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及執(zhí)行力。