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人力資源經(jīng)理

7000-10000元

職位描述

1)崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,確保人力資源的戰(zhàn)略方向與公司整體戰(zhàn)略一致。
2.進(jìn)行人力資源預(yù)算與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持
3.制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保招聘任務(wù)按時(shí)完成,開(kāi)拓和維護(hù)招聘渠道,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試。
2)上班時(shí)間:
早晨8:00-12:00,下午14:00-17:30,白班
3)福利待遇
1.入職繳納五險(xiǎn),月休5天,節(jié)假日福利、定期團(tuán)建、年底分紅
2.薪資待遇:面議

工作地點(diǎn)

河南省洛陽(yáng)市洛龍區(qū)科技大道與光武大道交叉口東180米305

職位發(fā)布者

吳啟帆/人事經(jīng)理

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