崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括發(fā)布崗位信息、簡歷篩選、面試安排及評定。
2、負(fù)責(zé)員工日常入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理及檔案管理。
3、負(fù)責(zé)員工每日考勤記錄、核對及考勤表制作。
4、負(fù)責(zé)公司員工社保繳納、核定等工作。
5、負(fù)責(zé)各類芳動爭議處理,工傷申報及工傷理賠 。
6、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程。
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。