崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、按照公司招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成崗位人員補(bǔ)充;
3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿(mǎn)足公司的人才需求,定期開(kāi)拓新招聘渠道;
4、建立完善公司人才庫(kù),及時(shí)對(duì)招聘資源進(jìn)行整合;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35歲以下,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上人事管理或招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí);
職位福利:入職六險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、生日、季/年等各類(lèi)節(jié)日福利;