工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司及下屬各業(yè)務(wù)線的全盤薪資核算工作；
2.負(fù)責(zé)公司社保，公積金辦理、個(gè)稅申報(bào)等統(tǒng)籌規(guī)劃工作；
3.負(fù)責(zé)定期輸出公司各項(xiàng)人力成本的報(bào)表和數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并提供專業(yè)建議；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計(jì)符合實(shí)際需要的績(jī)效方案并落地執(zhí)行
5.協(xié)助上級(jí)制定公司的薪酬福利體系和相關(guān)制度
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.3年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)勞動(dòng)密集型企業(yè)者更好
3.熟練使用辦公軟件，EXCEL,及常用的函數(shù)
4.至少1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)3-5人團(tuán)隊(duì)
5.認(rèn)真樂(lè)觀，積極向上