一、崗位職責(zé)
1.開展電控零部件方向技術(shù)規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃和電控平臺建設(shè);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工程機(jī)械電控零部件產(chǎn)品研發(fā)、測試和應(yīng)用;
3.建設(shè)和完善電控實驗室,形成全流程電控零部件測試和驗證能力;
4.進(jìn)行工程機(jī)械電控零部件方向的團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。
二、任職要求
基本條件:
學(xué)歷:本科及以上;
專業(yè):控制、機(jī)電、車輛、電子、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
工作年限:15年以上;
工作經(jīng)歷:10年以上工程機(jī)械或整車電控系統(tǒng)及零部件開發(fā)經(jīng)驗或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,其中5年以上項目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。
能力要求:
1、熟悉整車電控零部件(控制器、顯示器、傳感器、電控手柄等)市場和技術(shù)現(xiàn)狀,對電控零部件的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深入的理解和判斷,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光;
2、精通整車電控核心零部件開發(fā)流程,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),指導(dǎo)并解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題,開發(fā)產(chǎn)品有量產(chǎn)應(yīng)用;
3、對整車電控零部件的仿真及測試有豐富的實踐經(jīng)驗,對測試的流程有深入的理解;
4、熟悉整車電控零部件相關(guān)國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn),對功能安全有一定了解。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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