1.協(xié)助經(jīng)理，編制年度、季度、月度和周銷售計劃，明確銷售目標任務并按照計劃完成銷售指標；

2.做好會員維護、二次轉(zhuǎn)化及品牌延伸產(chǎn)品的銷售，達成銷售及利潤任務；

3.及時傳達公司要求、培訓新品（含贈品）產(chǎn)品知識及話術(shù)、銷售經(jīng)驗分享、售后問題處理技巧等；

4.做好會議的組織管理工作，早會確定目標和工作安排，日常訂單跟進，午會聽錄音，話術(shù)分享 ，夕會業(yè)績分析總結(jié)及點評，參加每周業(yè)務例會及確定周工作目標；

5.做好本部門儲備管理人選的選拔及培養(yǎng)工作；

6.按照平臺管理制度和行為規(guī)范監(jiān)督部門員工嚴格執(zhí)行落地；

7.按時準確的上報各種銷售報表；

8.協(xié)助經(jīng)理制定部門的撥打計劃；

9.質(zhì)檢反饋的音頻問題，進行處理及抽聽員工優(yōu)劣音頻；

10.領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1.1-3年的電話銷售工作經(jīng)驗，1-2 年的銷售管理經(jīng)驗。

2.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3.較強的抗壓能力和解決問題的能力。

4.熟練操作各種辦公軟件。