一、崗位職責
1.負責公司的人事招聘工作,梳理公司和項目上的人員招聘需求;
2.通過BOSS、智聯(lián)等招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人;
3.進行跨部門溝通,做好候選人的邀約、面試、入職跟進等招聘流程;
二、職位要求
1.大專及以上學歷,25-30歲以內(nèi);
2.有人事招聘或獵頭經(jīng)驗,1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.有一定的抗壓能力、溝通能力、學習能力和思維邏輯能力,踏實上進;
三、薪資待遇
薪資結構:底薪+績效+提成+業(yè)績獎金+補貼;
福利待遇:帶薪年假、節(jié)日禮品、帶薪產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、電話補貼、定期團建、年會、帶薪培訓、完善的晉升通道;
四、工作時間
8:30-18:00,月休4天,調(diào)休