1、績(jī)效指標(biāo)拆解，員工績(jī)效考核，完成校區(qū)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，做好團(tuán)隊(duì)管理；
2、有針對(duì)性的介紹課程優(yōu)勢(shì)，推薦符合的課程套餐，最終達(dá)到成交；
3、能對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)和幫帶；
4、負(fù)責(zé)學(xué)員的續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹、拓課等業(yè)績(jī)達(dá)成；
5、熱情耐心的解答客戶(hù)疑問(wèn)及咨詢(xún)，持續(xù)跟蹤客戶(hù)需求變化，和客戶(hù)建立良好的伙伴關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6、完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)月度/季度/年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)；
任職要求：
1、至少2-3年以上K12教育工作經(jīng)驗(yàn)，有資源優(yōu)先;
2、有K12管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，和資源優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)好，具有較強(qiáng)的溝通能力、親和能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，誠(chéng)實(shí)守信，具有高度的職業(yè)操守。