崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等人員異動手續(xù)辦理,及時完成因員工異動引起的企業(yè)微信、公司微信群、OA等的調(diào)整。
2、招聘管理工作,包括關(guān)鍵崗位人才招聘,公司人才儲備庫維護更新等。
3、負責(zé)負責(zé)員工假勤處理、考勤管理五險一金業(yè)務(wù)、薪資核算。對接財務(wù)部門,完成薪酬發(fā)放。
4、負責(zé)勞動合同簽訂,員工檔案建立臺賬管理等工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源相關(guān)工作,其中2年以上招聘管理、員工關(guān)系、薪酬管理其中2模塊工作經(jīng)驗,快消行業(yè)人力經(jīng)驗優(yōu)先。
我們?yōu)槟峁┑模?不僅是豐富的福利體系:六險一金+午休2小時+通訊補貼+全勤獎+美味三餐+下午茶等
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