管理培訓(xùn)生人才培養(yǎng)計(jì)劃—旨在甄選高潛力人才，以自主培養(yǎng)為主要目標(biāo)，希望給每一位愿意從基層崗位做起的大學(xué)生，提供管理、專業(yè)雙通道的職業(yè)發(fā)展道路，并通過選拔走向管理、專業(yè)崗位。公司看重的不是你的履歷背景，而是你的學(xué)習(xí)態(tài)度，當(dāng)然良好的適應(yīng)能力是必備條件，如有上進(jìn)心那你就是我們重點(diǎn)培養(yǎng)的人才 ，所有優(yōu)秀者， 都往管理層方向培養(yǎng)！
崗位要求：
1、有想法向上進(jìn)的；
2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握企業(yè)管理等管理知識(shí)體系；
3、具備求真務(wù)實(shí)的精神，用心了解和學(xué)習(xí)企業(yè)文化和系統(tǒng)，以結(jié)果為向?qū)В?br>4、愿意從基礎(chǔ)的工作開始，不斷學(xué)習(xí)積累，挑戰(zhàn)自我；
5、良好的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有能力與來自不同背景的人溝通合作；
應(yīng)聘要求：
統(tǒng)招本科級(jí)以上學(xué)歷，應(yīng)屆、畢業(yè)生或畢業(yè)不超過一年的學(xué)生：
市場營銷、漢語言文學(xué)、新媒體運(yùn)營等專業(yè)優(yōu)先
有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)意愿，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力
培養(yǎng)計(jì)劃：
1.崗位輪換：通過定期的崗位輪換，使管培生能夠熟悉公司業(yè)務(wù)并掌握不同部門的工作內(nèi)容和流程，并培養(yǎng)全面的管理能力。
2.職位晉升：明確的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)制，良好的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會(huì)管理（實(shí)習(xí)生—主管—高管—部門經(jīng)理）
3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能
福利待遇
薪資詳情：4000+
工作時(shí)間：周一到周五、9:00-18:00
社保類型：五險(xiǎn)+一金
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)，房補(bǔ)，年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金
定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)假日福利
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