1.負(fù)責(zé)管理運營團(tuán)隊，轉(zhuǎn)正后公司給組建團(tuán)隊
2.負(fù)責(zé)市場人員的分配和員工升遷規(guī)劃
3.定期跟員工溝通，給員工做專業(yè)方面的培訓(xùn)
4.帶運營團(tuán)隊內(nèi)人員進(jìn)行招生工作

任職要求
1.學(xué)歷大?；蛞陨?，可接受素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生及大學(xué)實習(xí)生，專業(yè)不限(可提供三方協(xié)議及實習(xí)證明)
2.有責(zé)任心、執(zhí)行力強，有很好的團(tuán)隊合作能力和表達(dá)能力，熱愛教育事業(yè)者優(yōu)先
3舉止大方得體，形象干凈、整潔

晉升職級
組員一見習(xí)主管一課長一主任一副理一部長一經(jīng)理

福利待遇
保險:五險一金+團(tuán)險、意外險
節(jié)日禮物+國內(nèi)外旅游+過年放假三周+員工生日會+定期團(tuán)建
免費提供員工住宿
員工晉升到課長以上新開分?？色@得股份分紅在職員工子女可終身在天童免費學(xué)習(xí)
免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+崗位進(jìn)階培訓(xùn)+專項提升培訓(xùn)+資深主管親自扶持

職位福利:五險一金、彈性工作、帶薪年假、績效獎金