具體薪資面議
【崗位職責】
1. 教學管理:負責制定并執(zhí)行醫(yī)院的醫(yī)學教育計劃,涵蓋住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育等項目。設計并優(yōu)化教學課程,協(xié)調安排師資力量,確保教學活動有序開展,提升醫(yī)院整體醫(yī)療教學水平。
2. 培訓與考核:組織開展各類醫(yī)療培訓活動,包括新入職員工培訓、在職員工技能提升培訓等。制定科學合理的考核標準和方式,定期對醫(yī)務人員的專業(yè)知識和技能進行考核評估,根據(jù)考核結果調整培訓策略,以提高醫(yī)務人員的業(yè)務能力。
3. 科研推動:鼓勵和支持醫(yī)務人員開展科研項目,提供科研指導和資源協(xié)調。組織科研項目申報、成果轉化等工作,加強與國內外科研機構的合作交流,提升醫(yī)院在醫(yī)學科研領域的影響力。
4. 質量監(jiān)控:建立健全醫(yī)療教學質量監(jiān)控體系,定期對教學質量進行檢查和評估。收集學生、教師和醫(yī)務人員的反饋意見,及時發(fā)現(xiàn)并解決教學過程中存在的問題,持續(xù)改進教學質量。
5. 溝通協(xié)調:作為醫(yī)教部與其他部門溝通的橋梁,負責與臨床科室、行政管理部門、上級教育主管部門等保持密切聯(lián)系。及時傳達教育政策和要求,反饋醫(yī)院醫(yī)教工作的進展和需求,為醫(yī)教工作爭取更多支持。
【任職要求】
1. 學歷專業(yè):醫(yī)學相關專業(yè),碩士及以上學歷,具備深厚的醫(yī)學專業(yè)知識。
2. 工作經(jīng)驗:8 年以上醫(yī)療工作經(jīng)驗,其中 3 年以上醫(yī)學教育管理經(jīng)驗。熟悉醫(yī)學教育體系和醫(yī)院教學管理流程,有帶教經(jīng)驗或參與過醫(yī)學科研項目者優(yōu)先。
3. 能力素質:具備出色的組織協(xié)調能力,能夠有效安排教學資源和協(xié)調各方關系。擁有優(yōu)秀的溝通能力,能與不同層次人員進行良好交流。具備較強的文字撰寫能力,能夠撰寫教學計劃、科研報告等文件。有較強的創(chuàng)新意識和學習能力,能夠不斷更新教育理念和方法,推動醫(yī)院醫(yī)教工作創(chuàng)新發(fā)展。
工作地點:鄖西縣人民醫(yī)院新院區(qū)對面人居齊康醫(yī)院(五龍河大道延伸段與牽牛大道交匯處高鐵小鎮(zhèn)片區(qū))
該項目由湖北钖發(fā)國有資本投資集團有限公司、湖北省人居健康產(chǎn)業(yè)控股有限公司、鄖西縣殘疾人聯(lián)合會共同發(fā)起興建,是一所綜合性醫(yī)療機構。醫(yī)院擁有 11000㎡的空間,開設 100 張病床,配備 3.0T 核磁共振、128 排 CT、四維彩超、膠囊胃鏡等先進設備,設立康復中心、體檢中心、血透中心等三個重點板塊,致力于為鄖西轄區(qū)居民提供優(yōu)質醫(yī)療服務。