1. 崗位職責

日常事務管理：負責董事長的日常行程安排，包括會議安排、商務接待等服務性工作。同時，還需要負責董事長辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理等工作

文件處理與檔案管理：起草、打印、登記和存檔董事長簽發(fā)的各項指示、通知、通報、來往公函等文件。負責董事長相關報告、講話稿等文字起草及撰寫工作，并對重要業(yè)務資料進行檔案管理。

會議組織與記錄：負責組織并參與董事長所需參加會議，并做好會議記錄。此外，還需要負責起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準備工作。

內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：負責對外聯(lián)絡、媒體接待，做好公司會議紀要、備忘錄及其它文件的整理。協(xié)助董事長協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理。

決策支持與執(zhí)行：協(xié)助董事長處理日常事務，包括處理各類信件、報告、文件等各類綜合性文件。根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進，并完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務。

保密工作：負責董事長文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達，并做好保密工作

2.任職要求

1) 年齡:45歲以下

2) 學歷：本科及以上學歷，985/211學校優(yōu)先

3) 工作經(jīng)驗：大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗3年以上

4) 具有很強的溝通表達能力和文字功底，撰寫文案能力強，熟練掌握辦公軟件操作。