崗位內(nèi)容：
1. 負責公司人力資源策略和計劃，以及公司制度的匯總和人力資源制度完善。
2. 負責員工招聘、面試、錄用和聘用程序和離職管理。

3. 負責員工績效考評信息的匯總和績效工資的核算工作。
4. 負責企業(yè)培訓計劃以及培訓的實施。
5.負責員工考勤管理和公司釘釘系統(tǒng)的管理。
6.負責公司文件的起草和文件精神的上傳下達，以及重要工作事項的督辦工作

7. 負責公司法務工作。

8. 負責公司行政管理工作和工商變更工作。

任職要求：
1. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
2. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，。
3. 具有良好的團隊合作精神。

4.有醫(yī)療凈化工程人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。