崗位職責(zé)：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助公司制定并執(zhí)行研發(fā)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體目標(biāo)一致。領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。

2、項(xiàng)目管理：管理研發(fā)項(xiàng)目，確保按時(shí)、按預(yù)算、高質(zhì)量完成，協(xié)調(diào)資源，解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題。

3、團(tuán)隊(duì)管理：組建和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平和工作效率，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展。

4、技術(shù)指導(dǎo)：提供技術(shù)指導(dǎo)，解決復(fù)雜技術(shù)問題，審核技術(shù)方案和設(shè)計(jì)文檔，確保技術(shù)可行性。

5、跨部門協(xié)作：與其他部門（如市場(chǎng)、生產(chǎn)、銷售）合作，確保研發(fā)成果符合市場(chǎng)需求。參與產(chǎn)品生命周期管理，從概念到市場(chǎng)推廣。

6、質(zhì)量控制：建立并維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保研發(fā)過程符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定應(yīng)對(duì)措施。

7、預(yù)算管理：制定和管理研發(fā)預(yù)算，控制成本，評(píng)估研發(fā)投入與產(chǎn)出，優(yōu)化資源配置。

任職要求

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、工程、物理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年-10年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有成功領(lǐng)導(dǎo)大型研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。

3、技術(shù)能力：精通相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)，具備深厚的技術(shù)背景。熟悉研發(fā)流程和工具，如項(xiàng)目管理軟件、版本控制系統(tǒng)等。

4、管理能力：出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。具備項(xiàng)目管理技能，能有效管理時(shí)間、資源和預(yù)算。

5、溝通能力：優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效合作。具備良好的報(bào)告和演示能力，能向高層匯報(bào)進(jìn)展。

6、問題解決能力：強(qiáng)大的分析和解決問題的能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜技術(shù)挑戰(zhàn)。具備創(chuàng)新思維，能推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。

7、行業(yè)知識(shí)：熟悉行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求。了解相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如ISO、CE等。

8、職業(yè)素養(yǎng)：高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能在壓力下工作。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新技術(shù)。