崗位職責：
- 負責公司招聘工作的規(guī)劃與執(zhí)行
- 管理和優(yōu)化招聘流程，確保高效完成招聘目標
- 與業(yè)務部門緊密合作，了解招聘需求，制定招聘策略

崗位要求：
- 本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先
- 五年以上大中型企業(yè)招聘工作經驗
- 35歲以下，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神