（一）行政管理

1.公司重要行政管理制度的擬定并監(jiān)督實施。

2.按時完成公司對內、對外重要文件的起草、擬定，保證文稿質量。

3.組織公司辦公會議，檢查督辦領導安排布置的重點工作任務。

4.負責做好公司的外聯(lián)接待。

5.負責工商證照、印鑒管理及檔案管理。

6.負責公司車輛、食堂、保潔、保安、綠化等后勤管理工作。

（二）人事管理

1.組織制定人力資源管理有關規(guī)章制度，并對規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和指導。

2.負責公司企業(yè)文化建設，提升公司品牌形象。

3.全面負責公司的招聘、培訓、績效、考核、薪酬、社保、福利等工作。

4.編制人力資源預算，作好人力資源成本控制。

5.代表企業(yè)解決勞動爭議、勞動糾紛。

（三）完成上級領導安排的其他工作