1.全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理。培育和弘揚(yáng)積極的企業(yè)文化，提升員工的凝聚力、歸屬感；
2.依據(jù)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，建立科學(xué)的管理體系，制定年度工作計(jì)劃，包括生產(chǎn)計(jì)劃、用人計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、銷售策略和營(yíng)銷方案，監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén)工作，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
3.建立、完善各種規(guī)章制度、作業(yè)流程、崗位職責(zé)及考核激勵(lì)機(jī)制，按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化流程組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)審核工藝、操作規(guī)程，組織生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)完善，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
5.合理調(diào)度生產(chǎn)安排，組織資源配置保質(zhì)保量完成訂單交付；
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶維護(hù)，提升公司運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
7.負(fù)責(zé)建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道，協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門(mén)；
8.卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)組織能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
9.擁有良好的職業(yè)道德和誠(chéng)信品質(zhì)。