崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司重大決策的執(zhí)行與追蹤,監(jiān)督結(jié)果的落地執(zhí)行情況;
2、協(xié)調(diào)跨部門日常工作,推動(dòng)解決部門間日常出現(xiàn)的各項(xiàng)問題,保證工作順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)公司日常管理制度及流程的制定及優(yōu)化,監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施過程及落地執(zhí)行情況;
4、統(tǒng)籌安排辦公室日常工作,包括但不限于考勤及工資核算、辦公環(huán)境管理、對(duì)外接待等;
5、根據(jù)公司各崗位績(jī)效考核要求,負(fù)責(zé)日??己斯芾韺?shí)施,對(duì)各部門考核評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
6、完成考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)整理及歸檔工作,并將其結(jié)果轉(zhuǎn)交薪酬管理,作為發(fā)放的依據(jù);
7、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行日常工作安排和管理,包括會(huì)議安排、文件管理、行程安排等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理或人力行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力能力,能夠快速適應(yīng)工廠辦公的特點(diǎn);
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效推動(dòng)部門間的合作。
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