崗位職責(zé)：
1. 用戶增長與運(yùn)營
負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)用戶拉新、留存、復(fù)購的全流程運(yùn)營，制定用戶增長策略；
策劃并執(zhí)行社群活動（如拼團(tuán)、秒殺、裂變營銷），提升用戶活躍度及GMV。
2. 供應(yīng)鏈與商品管理
對接供應(yīng)商及本地資源，優(yōu)化選品策略，確保商品性價比及庫存周轉(zhuǎn)效率；
監(jiān)控物流履約流程，協(xié)調(diào)解決售后問題，提升用戶滿意度。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期分析銷售數(shù)據(jù)、用戶行為及市場趨勢，輸出運(yùn)營報告并提出改進(jìn)方案；
通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、定價策略及活動效果。
4. 跨部門協(xié)作
聯(lián)動市場、產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊，推動社區(qū)團(tuán)購平臺的迭代優(yōu)化及功能開發(fā)；
統(tǒng)籌團(tuán)長（社區(qū)負(fù)責(zé)人）培訓(xùn)與管理，提升團(tuán)長運(yùn)營能力及業(yè)績產(chǎn)出；
負(fù)責(zé)溝通對接社區(qū)團(tuán)購平臺。
5. 本地化運(yùn)營
深入本地市場，調(diào)研用戶需求及競品動態(tài)，制定差異化運(yùn)營策略。
6.對銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)
任職資格：
1、1年以上運(yùn)營社區(qū)團(tuán)購平臺經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉快銷品類目，了解社區(qū)團(tuán)購平臺運(yùn)營玩法及規(guī)則；
3、對市場敏感度高，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作；
4、目標(biāo)導(dǎo)向，具備創(chuàng)新思維及問題解決能力；
5、對電商運(yùn)營和新零售有濃厚的興趣，具備良好溝通能力。