崗位職責(zé)：

- 統(tǒng)籌公司行政及人事基礎(chǔ)事務(wù)，優(yōu)化招聘流程，重點推進網(wǎng)絡(luò)部門（運營/推廣/引流崗）搭建；

- 制定月度招聘計劃，主導(dǎo)技術(shù)型崗位（SEO優(yōu)化、海外社媒運營、數(shù)據(jù)分析等）的精準(zhǔn)招聘；

- 定期梳理網(wǎng)絡(luò)部門組織架構(gòu)，協(xié)同制定績效考核方案，推動跨部門協(xié)作效率提升；

- 負責(zé)員工關(guān)系管理，完善醫(yī)療行業(yè)合規(guī)性培訓(xùn)體系。

任職要求：

- 3年以上人事行政復(fù)合崗位經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)/醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先；

- 熟悉智聯(lián)招聘、前程無憂，人才網(wǎng)，獵聘，Boss直聘等主流招聘渠道，具備技術(shù)崗招聘成功案例；

- 精通微信、飛書等協(xié)同工具，擅長跨部門資源調(diào)配；

- 對國內(nèi)外社媒平臺（Facebook/TikTok/小紅書/抖音/谷歌/百度）推廣邏輯有基礎(chǔ)認知；