【崗位職責(zé)】
1. 全面主持店面的運營管理工作,制定經(jīng)營計劃和營銷策略,確保店鋪的正常運營,努力提高銷售和服務(wù)業(yè)績。
2. 制定店鋪的各項規(guī)章制度、工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)店鋪的人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作,確保員工具備良好的服務(wù)意識和專業(yè)技能。
4. 負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)管理,包括成本控制、費用報銷、賬目管理等工作,確保店鋪的財務(wù)狀況良好。
5. 負(fù)責(zé)店鋪的設(shè)備管理,包括設(shè)備的采購、維護(hù)、保養(yǎng)等工作,確保設(shè)備的正常運行。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1.具有奶茶店的運營管理工作經(jīng)驗,有喜茶、奈雪、霸王茶姬等大型連鎖品牌店長經(jīng)驗者優(yōu)先?,有相關(guān)茶藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.對奶茶文化有濃厚興趣,有一定與奶茶相關(guān)的知識背景者優(yōu)先。
3.開朗、熱情、細(xì)心,有親和力,溝通能力強,能夠與客人建立良好的互動。
4.具備良好的門店團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力?,有團隊合作精神,有責(zé)任心,有服務(wù)意識,踏實穩(wěn)重,務(wù)實勤懇,積極向上,吃苦耐勞。
績效獎金:年終獎、雙休、加班費、餐補、高溫補貼、定期體檢、團建
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