崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，執(zhí)行甄選、邀約、面試、跟進(jìn)到崗等招聘流程；
2、完成員工入離職辦理、勞動合同的簽訂及歸檔管理；
3、幫助建立良好的員工關(guān)系，做好各個階段的跟蹤及反饋和處理；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，并能實(shí)際操作運(yùn)用，可以獨(dú)立面試；
3、溝通比較隨和，平易近人，注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)心
4、熟練使用辦公軟件。
福利待遇：
無責(zé)底薪4000+提成+五險
工作時間：
8：40-12：00，13：30-18：00
單雙休?。》ǘü?jié)假日正常休息
崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上人事經(jīng)驗(yàn)（無經(jīng)驗(yàn)勿擾）