工作內(nèi)容:
1、負責人員招聘,積極拓展招聘渠道,招聘崗位:雙休客服、招商專員等;
2、負責員工入離轉調(diào),員工檔案的整理和保管,勞動合同管理;
3、考勤、薪資等統(tǒng)計核算,執(zhí)行人力資源政策和程序,確保公司規(guī)章制度的有效實施;
4、團建組織,負責員工活動策劃和實施。
崗位要求:
1、半年以上人事工作經(jīng)驗,大專及以上學歷,具備良好的組織和溝通能力,能夠獨立面試進行人員的篩選與評估,
2、做事認真負責,目標導向強
薪資待遇:
底薪4-5+招聘提成,工作時間早9晚6,月休4天