一、工作職責(zé)：

（1）負責(zé)管、線遷改工程的項目現(xiàn)場及技術(shù)管理工作，組織設(shè)計任務(wù)實施；

（2）協(xié)助完成線路、管道等現(xiàn)場資源確定，記錄等查勘工作；

（3）協(xié)助項目經(jīng)理對所承擔(dān)負責(zé)的工程項目現(xiàn)場質(zhì)量、進度、現(xiàn)場成本控制負責(zé)；

（4）負責(zé)項目組內(nèi)外對接，協(xié)助項目經(jīng)理與建設(shè)方、合作單位、業(yè)主等各方協(xié)調(diào)、溝通工作、指導(dǎo)施工隊完成項目整體的實施與交付。

二、任職要求：

1、 年齡：20-25歲左右；具有電力行業(yè)項目現(xiàn)場管理或一定的實施經(jīng)驗，熟悉工程行業(yè)一些相關(guān)行規(guī)施工流程；

2、學(xué)歷及專業(yè)：大專起點以上學(xué)歷，就讀電力相關(guān)專業(yè)，如有現(xiàn)場管理工作一定匹配經(jīng)驗者，學(xué)歷方面可根據(jù)實際情況降低錄用要求；

3、其他：身體健康、五官端正、有較強責(zé)任心、沒有不良嗜好，溝通表達能力良好沒有口齒障礙、有良好的團隊意識及職業(yè)道德；

4、能夠應(yīng)用計算機AUTO CAD等繪圖軟件、熟練使用計算機office相關(guān)軟件表格文檔處理操作（日常能處理完成工程報表、開工報告等等操作）；

5、會開車駕駛技術(shù)良好、有汽車駕照（C1起點）。

6、能吃苦耐勞，能接受工程行業(yè)獨有的彈性上班特點，心理素質(zhì)良好。

三、待遇：

基本工資(5k~7K)

、工作補貼(餐補跟電話補貼)、年終獎金(14薪制度，不足一年的年終獎金按入職月數(shù)比例算)

、職工社保(入職30天內(nèi)買五險)、帶薪年假(入職滿一年后有5天帶薪假期)、員工不定時培訓(xùn)提升福利(根據(jù)行業(yè)上崗技能或者職稱考試認證，有穩(wěn)定培訓(xùn)制度)、部門團建活動福利(聚餐團建旅行)、其它福利(公司或者部門平日或節(jié)日或員工生日等不定時的隱形福利)、

崗位職級晉升空間（不以資歷及工齡定晉升編制，以能力及貢獻為優(yōu)先提拔前提，儲備干部晉升方向：項目經(jīng)理）