崗位內(nèi)容：
1. 深入挖掘客戶需求，開展有針對性的獵頭工作，不斷提升招聘效果
2. 積極跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程順利進行
3. 為客戶提供專業(yè)的咨詢服務，建立長期合作關系

任職要求：
1. 人力資源管理、心理學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先
2. 5年以上獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備豐富的招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗和成功案例
3. 具備較強的市場洞察力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神