職位描述: 該職位將負責通過實施本地和門店活動來推動銷售和收入增長,以支持零售店獲取銷售線索并提高轉(zhuǎn)化率。 主要職責: 積極收集市場資源,包括商場快閃店位置的可用性、租金信息等,以便能迅速響應(yīng)門店方面的請求。 ● 確保所有本地營銷舉措都與業(yè)務(wù)目標保持一致。 與中央零售營銷團隊及跨職能團隊合作,制定并執(zhí)行本地及門店營銷活動,以促進客流量、銷售額和轉(zhuǎn)介業(yè)務(wù)的增長。 分析本地市場趨勢和客戶洞察,以確定新的機會和本地營銷活動的形式。 ● 與關(guān)鍵利益相關(guān)者(包括供應(yīng)商、合作伙伴和客戶)建立并維護關(guān)系。 管理本地供應(yīng)商、預算和時間表,以確保所有本地零售營銷活動都能按時順利執(zhí)行。 ● 確保所有營銷材料都符合公司提供的品牌指南和宣傳信息。
資格條件: 至少有 2 年市場營銷、銷售或客戶服務(wù)方面的經(jīng)驗。 ● 優(yōu)秀的溝通和組織能力。 ● 可經(jīng)常出差
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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