【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌促銷節(jié)點營銷方案策劃與資源整合，在運營中監(jiān)控零售數(shù)據(jù)，跟進執(zhí)行過程并復(fù)盤結(jié)果，協(xié)助打造營銷氛圍以達成目標(biāo)，同時整合數(shù)字引流和活動運營能力，搭建業(yè)務(wù)及客戶側(cè)的落地執(zhí)行模式，解決執(zhí)行中的疑難問題，還負(fù)責(zé)搭建運營商推廣督導(dǎo)管理制度并處理過程問題。
2、負(fù)責(zé)到店（地圖/美團/抖音）與到家（美團/京東/餓了么等）全渠道通路的業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能、數(shù)字營銷活動全周期統(tǒng)籌（策劃-執(zhí)行-復(fù)盤）、門店端多平臺日常運營督導(dǎo)（活躍度/上星率）及落地陪跑支持，實現(xiàn)流量平臺與終端門店的深度運營協(xié)同。
3、統(tǒng)籌對接大促節(jié)點活動要求在本通路業(yè)務(wù)及門店客戶的拉通落地，做好過程監(jiān)控與結(jié)果復(fù)盤，承接通路活動需求，配合業(yè)務(wù)及客戶策劃執(zhí)行門店端如設(shè)計師、樣板間、家博會、門店開業(yè)、以舊換新、多頻小促等差異化活動，負(fù)責(zé)通路側(cè)活動系統(tǒng)管理，涵蓋活動創(chuàng)建、資源申請、活動閉環(huán)與資源核銷等工作，同時配合模塊負(fù)責(zé)人對運營商團隊推廣督導(dǎo)進行過程管理并輸出月度總結(jié)數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)建店周期管理以保障時效與質(zhì)量，把控門店5S運營檢核節(jié)奏提升終端形象，推動體驗顧問新能力發(fā)育并協(xié)同校招及運營，整合資源確保MALL店店長及運營工作有效落地。
5、負(fù)責(zé)建店裝修，匹配SI標(biāo)準(zhǔn)，跟進店面設(shè)計制作驗收，把控各環(huán)節(jié)規(guī)范；管控建店進度與施工材質(zhì)，建店后跟進檢核驗收；管控建店費用，保障進度與費用合規(guī)；管理展臺供應(yīng)商，涵蓋招標(biāo)引入、SI培訓(xùn)、分工指配和月度評效。
6、負(fù)責(zé)門店5S運營，涵蓋終端基礎(chǔ)、樣機陳列、促銷物料及贈品、POSM、產(chǎn)品演示等管理；負(fù)責(zé)培訓(xùn)運營，涉及培訓(xùn)平臺運用、課程指引、集訓(xùn)組織及區(qū)域到店培訓(xùn)推進；負(fù)責(zé)美云銷通路運營商督導(dǎo)終端統(tǒng)籌管理與大客戶通路門店體驗顧問運營，包含巡店、考勤、績效、能力提升、招聘協(xié)同、配置等工作。
7、負(fù)責(zé)MALL店店長招聘、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、OMO新能力培養(yǎng)、考勤與績效考評管理，開展5S運營工作，涵蓋終端基礎(chǔ)、樣機陳列、促銷物料及贈品、POSM、產(chǎn)品演示等，同時進行日?；顒舆\營，包括門店常規(guī)飲品洗護、會員體驗活動、節(jié)點促銷與商場活動的跟進落地。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具備零售工作經(jīng)驗，有推廣引流、數(shù)字營銷等方面的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、具備出色的商業(yè)敏感度和市場分析能力，熟悉市場營銷的各個方面和流程。
4、具備較強的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠管理和協(xié)調(diào)市場營銷團隊的工作。
5、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與內(nèi)部各部門和客戶建立良好的合作關(guān)系。
6、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠分析市場數(shù)據(jù)和營銷數(shù)據(jù)，提出調(diào)整建議和優(yōu)化方案。
7、有較強的自我驅(qū)動力和目標(biāo)導(dǎo)向，能夠獨立完成工作任務(wù)。