崗位職責(zé)及要求： 1、通過(guò)正常的渠道為公司招聘人員，并辦理入職與離職手續(xù)； 2、公司日常行政事物的管理，為公司控本增效，熟悉人力資源的各種事項(xiàng)，初步制定公司管理制度及公司文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn); 3、考勤管理，績(jī)效考核，月底統(tǒng)計(jì)考勤并核算工資； 4、熟悉政府及社保辦事流程，有內(nèi)勤及政府事務(wù)的處理經(jīng)驗(yàn)； 5、公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)管理的制度化、程序化； 6、協(xié)助跟單事務(wù)的處理，協(xié)助倉(cāng)庫(kù)處理訂單發(fā)貨事項(xiàng)。 任職要求： 1、高中或統(tǒng)招大專以上學(xué)歷（網(wǎng)絡(luò)大專教育勿擾），年齡25-36歲，五官端正，為人正直，有上進(jìn)心及奮斗目標(biāo)、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。