資金管理：協(xié)助管理企業(yè)資金，參與資金預算編制，對資金使用情況進行監(jiān)控和分析，確保資金安全與合理使用。
財務報表編制：定期編制資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表，準確反映企業(yè)財務狀況和經營成果

2. 人事工作:

負責人事入離職手續(xù)的辦理，包括資料收集、系統(tǒng)錄入、合同簽訂等，確保流程規(guī)范、合規(guī)。
負責門店員工花名冊更新及維護，確保員工信息準確、完整。
負責收集、整理員工相關信息，包括但不限于考勤、培訓、績效等，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
協(xié)助上級領導完成其他人事相關工作。

3. 行政事務:

負責公司門店辦公用品的采購、發(fā)放及庫存管理，確保物資充足、使用合理。
負責門店人員日常費用報銷的收集、整理及初步審核，確保報銷流程規(guī)范、高效。
負責市場部銷售紅包核算，市場部客情禮品匯總。
完成上級領導交辦的其他行政事務。

任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 一年以上相關工作經驗。
3. 熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)。
4. 熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字功底和溝通能力。
5. 工作認真細致，責任心強，具備良好的服務意識和團隊合作精神。
6. 具備良好的學習能力和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。