1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略：與總經(jīng)理緊密合作，參與制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保這些計(jì)劃與公司愿景和使命相一致。
2、分管業(yè)務(wù)管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)分管一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)部門（如銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等），確保這些部門的工作高效、有序進(jìn)行，并達(dá)成既定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：構(gòu)建并維護(hù)高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和凝聚力。
4、決策支持：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司重大事項(xiàng)的決策過程，提供專業(yè)意見和建議，確保決策的科學(xué)性和合理性。
5、客戶關(guān)系維護(hù)：代表公司與客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系，了解客戶需求，解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
6、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策變化，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性和穩(wěn)健性。
7、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)：作為公司內(nèi)部的橋梁，加強(qiáng)與各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)信息共享和資源整合，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
8、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)：定期對(duì)分管部門的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定激勵(lì)措施，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

上班時(shí)間：上班時(shí)間9:30-12:30,14:00-18:30每天工作7.5小時(shí)，周末大小周休息，周六日上班發(fā)雙倍工資，法定節(jié)假日正常休。

薪資面議。