【崗位描述】
1、新人入職即分配客戶資源，提供精準(zhǔn)客戶資源，進(jìn)行客戶開發(fā)維護(hù)；
2、面向客戶群體為廣東各行業(yè)企業(yè)，挖掘客戶的潛在需求，主要與企業(yè)老板溝通達(dá)成合作；
3、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識，向客戶推廣人力資源解決方案，例如：薪酬社保、靈活用工、勞務(wù)派遣、勞動關(guān)系管理等；
4、進(jìn)行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)；
5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值；
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷（有一定銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷條件），接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有法律咨詢或用工風(fēng)險管理相關(guān)產(chǎn)品/軟件的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、意向往銷售行業(yè)發(fā)展，對銷售感興趣，敢于挑戰(zhàn)；
4、能夠熟練掌握銷售產(chǎn)品知識和銷售技巧；
【薪資福利】
1、薪資架構(gòu)：無責(zé)底薪4-8K（視經(jīng)驗(yàn)和能力而定）+階梯式提成，上不封頂；
2、社保：屬地社保；
3、上班時間：9:00-18:00，周末大小周，帶薪年假、病假、產(chǎn)假、法定節(jié)假期日正常休息；
4、崗前帶薪培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)-老員工指導(dǎo)-產(chǎn)品知識、銷售技巧、項(xiàng)目操作全流程；
5、獎勵獎金：根據(jù)業(yè)績每月會對銷冠、亞軍、季軍進(jìn)行獎金激勵；
6、集團(tuán)化晉升通道：完善的人才培養(yǎng)制度和晉升體系，滿足員工的多元化發(fā)展；
7、高端的人脈網(wǎng)絡(luò)：對接建筑行業(yè)企業(yè)，客戶均為企業(yè)老板等管理層人士；
8、企業(yè)文化：重人重才，重未來；
9、公司活動：公司提供下午茶、員工生日派對、不定時組織豐富的戶外團(tuán)建活動（羽毛球、籃球、爬山等）、年度國內(nèi)外旅游；