保險行銷集團(tuán)成立于1983年，一直以繁榮世界華人金融保險業(yè)、促進(jìn)業(yè)界健康發(fā)展、提供客觀中立、負(fù)責(zé)任和專業(yè)的資訊為宗旨，服務(wù)于全球金融保險行業(yè)。42年來，集團(tuán)始終保持穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢，下設(shè)四大事業(yè)部，業(yè)務(wù)遍布全球17個國家及地區(qū)，250多家保險機(jī)構(gòu)。1988年開始服務(wù)中國內(nèi)地（大陸），總部設(shè)在廣州，目前有11家全資子公司：北京、上海、廣州、杭州、成都、武漢、西安、大連、濟(jì)南、鄭州、長沙。此外，在中國香港、中國澳門、中國臺灣、美加紐澳、馬來西亞等地區(qū)或國家設(shè)有分公司及服務(wù)機(jī)構(gòu)。集團(tuán)注重培養(yǎng)擁有國際視野的經(jīng)營型人才，擁有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。我司經(jīng)營的品牌項(xiàng)目：1.【國際會議】創(chuàng)辦世界華人保險業(yè)三大國際性保險行業(yè)會議并持續(xù)每年舉辦：世界華人保險大會（已舉辦29年）、國際龍獎IDA年會（已舉辦25年）、CIA500領(lǐng)導(dǎo)人峰會。此外，為促進(jìn)業(yè)界的健康發(fā)展，至今已在近百個城市成功舉辦近500場世界華人保險大會系列活動；2.【國際榮譽(yù)】創(chuàng)設(shè)世界華人保險業(yè)兩大國際性標(biāo)準(zhǔn)與榮譽(yù)：國際龍獎IDA——超16萬3809名金融保險專業(yè)人士獲此殊榮；世界華人保險500強(qiáng)團(tuán)隊(CIA500)；3.【認(rèn)證培訓(xùn)】創(chuàng)立“世界華人保險教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)”，主要推動四大認(rèn)證課程：國際認(rèn)證財務(wù)顧問師（RFC）、認(rèn)證退休規(guī)劃師（ChRP）、認(rèn)證家族財富傳承規(guī)劃師（CFWP）、壽險營業(yè)單位會議經(jīng)營管理師（IAMA），四大認(rèn)證在行業(yè)內(nèi)深具影響力，至今已有超過3萬名精英取得該專業(yè)證照；4.【專業(yè)出版】出版金融保險行業(yè)專業(yè)刊物、叢書及媒體工具，成為世界華人保險業(yè)界發(fā)行量廣、影響力深遠(yuǎn)的出版媒體：《保險行銷》雜志書已連續(xù)發(fā)行36年；專業(yè)叢書、行銷展業(yè)工具至今已超過5,000萬冊；5.【科技賦能】為提供一個面向世界華人保險從業(yè)者的終身學(xué)習(xí)平臺，全面升級『IDA高研院』APP，可看見全球各國家與地區(qū)保險精英的深度分享；2024年『IDA高研院|院制課』全球首發(fā)，實(shí)現(xiàn)通過專業(yè)化、體系化的在線教育學(xué)院制課程幫助叢業(yè)人員構(gòu)建全面的金融保險知識體系；6.【數(shù)據(jù)調(diào)研】成立保險資訊研究發(fā)展中心(IRDC)，23年來提供多項(xiàng)與保險行業(yè)未來發(fā)展及壽險經(jīng)營相關(guān)的調(diào)研數(shù)據(jù)、報告：2018年至今連續(xù)七年，IRDC與北京大學(xué)匯豐商學(xué)院風(fēng)險管理與保險研究中心共同調(diào)研發(fā)布《中國保險中介市場生態(tài)自皮書》;7.【愛心公益】成立“世界華人保險慈善公益推廣會”：17年來，在公益推廣會的持續(xù)努力下，在浙江省新華愛心教育基金會的“撿回珍珠計劃”中，2008年至今共計捐贈人民幣1億3229萬余元，幫助了16,320位“家庭特困、成績特優(yōu)”的珍珠生重返校園。福利待遇：1.業(yè)務(wù)崗位薪資結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)獎金+項(xiàng)目獎金+五險一金+年終獎金+補(bǔ)充商業(yè)保險、簽訂正式員工勞動合同；2.員工關(guān)懷：下午茶/聚餐/戶外活動、生日會/生日福利、節(jié)日活動/節(jié)日福利、每年1-2次國內(nèi)外旅游、享受國家法定節(jié)假日、春節(jié)假10-12天、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢等；3.專業(yè)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)成長體系：新人階段崗前培訓(xùn)由資深師傅及主管一對一親自輔導(dǎo)、分公司不定期學(xué)習(xí)交流機(jī)會；集團(tuán)性質(zhì)的新人培訓(xùn)&半年度培訓(xùn)&年度培訓(xùn)、人才交流學(xué)習(xí)計劃；4.注重人才培養(yǎng)和晉升發(fā)展：不論資排輩，注重自身培養(yǎng)，公司管理層都是從內(nèi)部員工晉升。