崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道及時(shí)溝通、反饋部門的招聘需求，制定人力資源規(guī)劃，實(shí)施招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約、面試、談薪等相關(guān)工作，完成招聘全流程，保證流程和體系的運(yùn)行效率和質(zhì)量；
3、優(yōu)化招聘和面試流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，跟進(jìn)入職審批工作，新員工試用期等；
5、完善人力資源招聘與配置體系，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對招聘模塊進(jìn)行精細(xì)化管理；
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，1年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源板塊招聘板塊；
3、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具有良好的職業(yè)道德，工作有條理細(xì)致，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)；
薪資福利：
1、無責(zé)底薪+績效，綜合4-5K；
2、社保：屬地社保；
3、上班時(shí)間：08:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；
4、新人入職有老員工培訓(xùn)，公司制度、人資體系、方便快速成長；
5、企業(yè)文化：重人重才，重未來；
6、公司活動(dòng)：公司提供下午茶、員工生日派對、不定時(shí)組織豐富的戶外團(tuán)建活動(dòng)（羽毛球、籃球、爬山等）；