崗位職責(zé)：

1. 依據(jù)物業(yè)項目特點、需求及公司戰(zhàn)略，制定中長期管理服務(wù)規(guī)劃與年度計劃，明確目標(biāo)與實施策略。

2. 建立健全各項物業(yè)管理制度與流程，涵蓋安保、維修、保潔等，確保工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

3. 對物業(yè)項目的重大事項進行決策，如費用調(diào)整、服務(wù)外包等，同時執(zhí)行公司上級決策，保障項目順利推進。

4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，招聘、選拔和培訓(xùn)物業(yè)各崗位人員，打造專業(yè)高效團隊。制定員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期評估工作表現(xiàn)，激勵員工提升工作質(zhì)量與效率。組織開展各類培訓(xùn)活動，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識，為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。

5.監(jiān)督檢查各部門服務(wù)工作，確保保潔、綠化、維修等服務(wù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

6.管理物業(yè)區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備、場地等資源，確保正常使用與合理維護。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷。

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.有較強的執(zhí)行力、責(zé)任感、綜合管理協(xié)調(diào)溝通能力。

福利待遇：

1.薪資：薪資面議

2.休息休假：雙休，法定節(jié)假日休息

3.單位提供餐補、員工宿舍

4.繳納五險一金

5.公司具備完善的制度體系，良好的培訓(xùn)機會，廣闊的發(fā)展空間，明確的晉升通道，優(yōu)質(zhì)的福利待遇。