崗位職責(zé)：

1. 依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及自身資源，制定中短期運營規(guī)劃，明確各階段運營重點與目標(biāo)。如電商企業(yè)制定季度促銷活動規(guī)劃。圍繞規(guī)劃，制定產(chǎn)品、用戶、市場等運營策略。以在線教育為例，針對不同課程制定推廣策略，吸引目標(biāo)學(xué)員。

2. 全面梳理企業(yè)運營流程，找出繁瑣、低效環(huán)節(jié)，如制造業(yè)生產(chǎn)流程或服務(wù)業(yè)客戶服務(wù)流程。運用流程再造、精益管理等方法，簡化流程，提高效率與質(zhì)量，降低成本。如優(yōu)化物流配送流程，減少配送時間。

3. 合理調(diào)配人力、物力、財力資源，確保各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)順利開展。如項目執(zhí)行時，分配人員、設(shè)備與資金。篩選、評估、管理供應(yīng)商，建立長期合作，確保物資供應(yīng)穩(wěn)定、質(zhì)量可靠、成本合理。

4. 確定關(guān)鍵運營指標(biāo)，如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)關(guān)注用戶活躍度、留存率，傳統(tǒng)零售關(guān)注銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率。搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期收集、整理、分析數(shù)據(jù)，生成報表。如每日分析網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題、機會與趨勢，為運營決策提供依據(jù)。如根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析調(diào)整產(chǎn)品庫存。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷。

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.有較強的執(zhí)行力、責(zé)任感、綜合管理協(xié)調(diào)溝通能力。

福利待遇：

1.薪資：薪資面議

2.休息休假：雙休，法定節(jié)假日休息

3.單位提供餐補、員工宿舍

4.繳納五險一金

5.公司具備完善的制度體系，良好的培訓(xùn)機會，廣闊的發(fā)展空間，明確的晉升通道，優(yōu)質(zhì)的福利待遇。