崗位職責(zé)：

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1. 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定匹配的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，規(guī)劃未來3 - 5年財(cái)務(wù)目標(biāo)與方向，為公司決策提供財(cái)務(wù)視角指引。

組織年度預(yù)算編制，匯總各部門預(yù)算，綜合考量市場環(huán)境與公司目標(biāo)，審核調(diào)整，確保預(yù)算科學(xué)合理，并監(jiān)督執(zhí)行，定期分析偏差，提出改進(jìn)措施。

2. 定期分析財(cái)務(wù)狀況，通過財(cái)務(wù)比率、趨勢分析等評估公司盈利能力、償債能力與運(yùn)營效率，為管理層提供決策報(bào)告，如投資、融資、成本控制建議。識別評估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如信用、市場、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對策略，建立預(yù)警機(jī)制，定期審查內(nèi)控制度，確保財(cái)務(wù)安全。參與公司重大決策會(huì)議，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見，評估項(xiàng)目可行性與收益，如對投資并購項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)盡職調(diào)查與效益預(yù)測。

3. 合理安排資金，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率，監(jiān)控資金流量，確保資金安全，通過資金集中管理等方式降低資金成本。根據(jù)公司發(fā)展需求制定融資計(jì)劃，拓展融資渠道，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)關(guān)系，選擇合適融資方式，降低融資成本與風(fēng)險(xiǎn)。

4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理，制定崗位職責(zé)與績效考核，組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。與內(nèi)各部門溝通協(xié)調(diào)，提供財(cái)務(wù)支持，解答疑問；與外監(jiān)管機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門、審計(jì)師溝通，處理財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)，維護(hù)良好關(guān)系。

財(cái)務(wù)主管

1. 監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，審核記賬憑證、賬目，確保會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確規(guī)范，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與公司制度。定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，按時(shí)提交給經(jīng)理與管理層。

2. 熟悉稅收法規(guī)，按時(shí)準(zhǔn)確完成各類稅務(wù)申報(bào)繳納，維護(hù)稅務(wù)記錄，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在合規(guī)前提下，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，優(yōu)化稅務(wù)方案，降低稅務(wù)成本，如利用稅收優(yōu)惠政策。

3. 貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度與流程，確保部門人員遵守，對執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。配合內(nèi)部審計(jì)工作，提供資料，解釋說明，對審計(jì)問題整改落實(shí)。

4. 審核費(fèi)用報(bào)銷、付款申請，確保合規(guī)合理，控制成本費(fèi)用。與其他部門溝通財(cái)務(wù)事宜，提供數(shù)據(jù)支持，解答疑問，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理與外部機(jī)構(gòu)溝通。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷。

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任感、綜合管理協(xié)調(diào)溝通能力。

福利待遇：

1.薪資：薪資面議

2.休息休假：雙休，法定節(jié)假日休息

3.單位提供餐補(bǔ)、員工宿舍

4.繳納五險(xiǎn)一金

5.公司具備完善的制度體系，良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間，明確的晉升通道，優(yōu)質(zhì)的福利待遇。