工作內(nèi)容：
1、員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、執(zhí)行人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門；
3、員工培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、兼任部分行政事務(wù)；
5、幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

崗位要求：
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。