崗位職責(zé)：
1. 全渠道SEO優(yōu)化與管理 ：負(fù)責(zé)百度、谷歌、搜狗等搜索引擎的SEO優(yōu)化，制定關(guān)鍵詞策略、優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構(gòu)與技術(shù)指標(biāo)（如加載速度、移動(dòng)端適配），提升自然搜索排名；同步覆蓋頭條號、百家號、搜狐號、網(wǎng)易號、企鵝號、小紅書、微信公眾號等內(nèi)容平臺的SEO優(yōu)化，針對平臺算法規(guī)則優(yōu)化標(biāo)題、關(guān)鍵詞布局、內(nèi)容標(biāo)簽、推薦機(jī)制等，提升內(nèi)容曝光與分發(fā)效率；監(jiān)控各平臺流量、關(guān)鍵詞排名、收錄情況等數(shù)據(jù)，定期輸出SEO分析報(bào)告并迭代策略。
2. 多平臺內(nèi)容運(yùn)營與流量分發(fā)：制定抖音、快手、視頻號、頭條、百家、搜狐、網(wǎng)易、企鵝、小紅書、公眾號等平臺的內(nèi)容矩陣策略，結(jié)合熱點(diǎn)與用戶需求產(chǎn)出原創(chuàng)/改編內(nèi)容，提升品牌曝光與用戶互動(dòng)；針對平臺特性差異化運(yùn)營（如頭條的推薦算法、小紅書的種草邏輯、公眾號的私域轉(zhuǎn)化），優(yōu)化內(nèi)容形式（圖文/視頻/話題）與發(fā)布節(jié)奏；跟蹤各平臺粉絲增長、完播率、互動(dòng)率等數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容分發(fā)策略，提升流量轉(zhuǎn)化效率。
3. 跨平臺數(shù)據(jù)分析與策略迭代：整合搜索引擎與內(nèi)容平臺數(shù)據(jù)（如百度統(tǒng)計(jì)、頭條號后臺、小紅書靈犀、公眾號后臺等），分析用戶行為路徑與轉(zhuǎn)化漏斗，提出優(yōu)化方案；定期復(fù)盤SEO效果（如長尾詞覆蓋率、平臺內(nèi)容收錄率、搜索流量占比），優(yōu)化全域流量結(jié)構(gòu)。
4. 技術(shù)協(xié)作與用戶體驗(yàn)優(yōu)化：與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)網(wǎng)站及多平臺落地頁的SEO技術(shù)優(yōu)化（如結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、MIP頁面、Canonical標(biāo)簽等）；提升多端用戶體驗(yàn)（如公眾號H5加載速度、小紅書筆記適配性），確保內(nèi)容與技術(shù)的搜索引擎友好度。
5. 行業(yè)動(dòng)態(tài)與規(guī)則響應(yīng)：實(shí)時(shí)跟蹤搜索引擎算法更新（如百度颶風(fēng)算法）、內(nèi)容平臺規(guī)則變動(dòng)（如小紅書限流機(jī)制、頭條號信用分體系），快速調(diào)整策略規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：
1.硬性要求：熟悉主流搜索引擎（百度/谷歌/搜狗）及內(nèi)容平臺（頭條號、百家號、搜狐號、網(wǎng)易號、企鵝號、小紅書、公眾號）的SEO規(guī)則與工具；
2.具備跨平臺數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SEO工具（5118/SEMrush/Ahrefs）及平臺后臺（飛瓜數(shù)據(jù)/新榜/公眾號助手）；能獨(dú)立完成從關(guān)鍵詞挖掘→內(nèi)容生產(chǎn)→SEO優(yōu)化→數(shù)據(jù)復(fù)盤的全流程閉環(huán)。
3.有成功案例為加分項(xiàng)：如百度權(quán)重提升至≥3、小紅書筆記搜索排名TOP3、公眾號文章日均自然增長500+；
4.了解基礎(chǔ)前端技術(shù)（HTML/CSS/JS），可快速排查技術(shù)SEO問題；熟悉AIGC工具輔助內(nèi)容生產(chǎn)（如ChatGPT生成標(biāo)題、Notion優(yōu)化大綱）。