【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、人員的面試；
2、維護(hù)招聘渠道，合理開發(fā)；
3、協(xié)助完成招聘組其他工作任務(wù)，進(jìn)行常規(guī)工作優(yōu)化；
【崗位要求】
1、有人力資源招聘工作經(jīng)驗；
2、專科以上學(xué)歷，人力資源、法律、行政管理類等專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉辦公操作軟件，有較強(qiáng)的文字寫作能力；
4、形象端正，有良好的表達(dá)及溝通能；
【上班時間】
9:30-18:30，周末雙休
【薪資待遇】
①無責(zé)底薪+提成+工齡工資+年假+晉升+節(jié)假日福利+年終獎；
②試用期1-3個月 ，可提前申請轉(zhuǎn)正；
④底薪+提成+社保（為沖量做的一種激勵模式）
底薪（階梯設(shè)置）：一年3次晉升設(shè)置
（1級）3500元/月：每個月招聘留存考核8人達(dá)標(biāo)（季度考核達(dá)標(biāo)可晉升2級）
（2級）4000元/月：每個月招聘留存考核10-12人達(dá)標(biāo)（半年考核達(dá)標(biāo)可晉升3級）
（3級）4500元/月：每個月招聘留存考核15人達(dá)標(biāo)（年度考核達(dá)標(biāo)可晉升4級）
（4級）5000元/月：每個月招聘留存考核18-20人達(dá)標(biāo)；
提成方式：階梯提成模式
轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：參培20元/人，滿1個月100元/跟，轉(zhuǎn)正150元/人，滿6個月單發(fā)：200元/人
試用期：參培10元/人，滿1個月50元/跟，轉(zhuǎn)正100元/人，滿6個月單發(fā)：150元/人；
存留考核標(biāo)準(zhǔn)：新人滿10天核算留存
其他備注：1）試用期統(tǒng)一1-3個月，當(dāng)月達(dá)標(biāo)可當(dāng)月轉(zhuǎn)正，直接按轉(zhuǎn)正后的提成核算；
2）所有職級底薪均含200元/月全勤；