崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)和熟悉企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織架構(gòu)、管理流程和工作流程，全面了解企業(yè)的運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程。
2、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)指導(dǎo)，提升自身的管理素質(zhì)和專業(yè)能力，為將來擔(dān)任管理職位做好準(zhǔn)備。
3、按照公司的要求，制定個(gè)人的學(xué)習(xí)和發(fā)展計(jì)劃，并積極參與相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動
4、在輪崗學(xué)習(xí)的過程中，與各部門緊密合作，解決工作中的問題和難題，確保成長的順利進(jìn)行。
5、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)和市場動態(tài)，關(guān)注競爭對手的發(fā)展趨勢，為企業(yè)提供決策參考。
6、積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動，營造積極向上的工作氛圍。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)3年以上管理崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，連鎖醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先
3、年齡26至35歲，可接受異地工作派遣
薪資福利：
1、本崗位為外招管理干部，前期需要參加不低于9個(gè)月的崗位培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)部輪崗，前期崗位薪資不低于8000元每月，后期晉升為區(qū)域管理后為年薪20萬元
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，以及企業(yè)內(nèi)購商品，豐富的企業(yè)員工積分激勵(lì)。
3、員工生日旅游以及各類節(jié)假日福利
4、透明的晉升標(biāo)準(zhǔn)，完整的晉升體系