工作職能：

1、負責團隊的組建、管理、培訓及激勵

2、制定年度、季度、月度計劃并帶領團隊實施

3、組織團隊成員的培訓，提升團隊整體的銷售能力和專業(yè)水平

4、定期提供數據和市場分析，找出改進方法，促進推廣

5、協助經理進行團隊管理工作，分擔部分管理職責

薪資待遇：

無責任底薪+高提成+獎金+全勤獎，平均薪資1w以上

任職要求：

1、有良好的溝通能力、有責任心

2、有管理經驗者優(yōu)先考慮