超級經理人項目介紹:
中信保誠經理人項目誕生于2000年,以其完備的培訓體系、極具競爭力的展業(yè)獎金、嚴格的人才定位和遴選標準在行業(yè)內著稱。
2014年,為進一步增強經理人項目的影響力,全國范圍內可統(tǒng)一復制傳承,中信保誠經理人項目華麗升級為“卓越經理人”項目。
2019年,“超級經理人計劃”應運而生,旨在弘揚中信保誠企業(yè)文化,深化卓越經理人品牌優(yōu)勢,突出核心競爭優(yōu)勢,致力于成為最具市場辨識度、彰顯中信保誠營銷特色的文化名片。
崗位職責:
1、根據客戶情況,分析保險需求,為客戶制定專業(yè)保險方案;
2、做好客戶服務,協(xié)助客戶辦理相關理賠;
3、尋找優(yōu)秀人員進行增員并組建團隊;
4、按要求參加公司各項會議;
5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡25歲-50歲之間;
2、工作經驗:具 3 年及以上經營管理經驗或國家、行業(yè)認可的專業(yè)人士,如
持有律師、會計師、資產評估師證書等;
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調能力;
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結協(xié)作能力;
5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學習的能力和時間管理能力;
6、在當?shù)鼐幼?年及以上;
7、無不良行為記錄。
職位待遇:
1、學習成長獎勵:培訓津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等;
2、銷售收入:展業(yè)傭金、月度銷售獎金等;
3、團隊發(fā)展收入:增員獎金,優(yōu)增輔導獎金(最長可獲取5年),組建團隊后可獲得團隊管理津貼等;
4、雙百萬計劃:10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎;2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎,10年內晉升資深業(yè)務總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵,每階段晉升,均有獎勵,讓每一步晉升都有收獲;
5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。
提示:以上職位待遇需達成一定條件方可享受,具體以公司相關文件為準。
特別說明:本職位旨在招募優(yōu)秀保險代理人。