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更新于 2月7日
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招聘主管

5千-7千
  • 天津武清區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘
1、制定公司的招聘計劃，根據(jù)公司的需求組織招聘工作。
2、負責入職同事的跟進和維護，包括轉(zhuǎn)正、離職類面談工作，負責組織實施新員工的培訓工作及員工關(guān)系的處理。
3、制定月度招聘計劃并總結(jié)，對招聘存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;。
4、整合線上及線下招聘渠道，對渠道進行效果評估和實施。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、心理學專業(yè)優(yōu)先;。
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗，對各類招聘渠道(網(wǎng)絡招聘、獵頭、派遣、校園等)熟悉，了解各招聘渠道的特點及分布情況:。
3、了解各招聘崗位人員的特點及基本崗位素質(zhì)要求，熟悉招聘操作流程:。
4、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件:。

工作地點

振華橋/振華西道(路口)

職位發(fā)布者

周學良/人事

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