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供應(yīng)鏈采購(gòu)

7000-12000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招4人

職位描述

可承擔(dān)單一模塊業(yè)務(wù)的部分職責(zé),或本模塊項(xiàng)目的具體執(zhí)行,獨(dú)立開(kāi)展例行工作。對(duì)本模塊部分業(yè)務(wù)的工作成果或項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量和時(shí)效負(fù)責(zé):
1、負(fù)責(zé)PO全生命周期管理,包含但不限于PO創(chuàng)建、PO變更、PO取消、退驗(yàn)、創(chuàng)建外貿(mào)合同、逾期/超長(zhǎng)期PO管理、交付項(xiàng)目管理、計(jì)劃協(xié)同管理等;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商預(yù)付款申請(qǐng)/扣款活動(dòng),包含但不限于預(yù)付款申請(qǐng)、扣款、索賠IAH、賠償IAS等;
3、參與由CEG主導(dǎo)的供應(yīng)商績(jī)效/組合評(píng)估(交付部分)、管理供應(yīng)商交付績(jī)效、創(chuàng)建SCAR等。
4、負(fù)責(zé)履行數(shù)據(jù)分析、披露風(fēng)險(xiǎn),例行進(jìn)行數(shù)據(jù)的提取、監(jiān)控等,支撐高效運(yùn)作。 知識(shí)/技能/能力
知識(shí):熟練掌握采購(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練掌握崗位所涉及Procurement流程、操作指引、作業(yè)系統(tǒng)、相關(guān)信息流,了解供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)知識(shí);熟練掌握國(guó)際貿(mào)易、合規(guī)、商務(wù)禮儀、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等。
技能:熟練掌握采購(gòu)PTP業(yè)務(wù)流程,熟練掌握采購(gòu)作業(yè)平臺(tái)系統(tǒng)操作,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。
能力:
1、業(yè)務(wù)能力:具備良好的供應(yīng)保障能力、供應(yīng)商供應(yīng)管理能力,內(nèi)外部溝通及協(xié)調(diào)能力;
2、溝通能力:能和上下游接口部門(mén)建立例行溝通機(jī)制,并例行審視進(jìn)展;
3、數(shù)據(jù)處理能力:熟練掌握相關(guān)數(shù)據(jù)處理方法,能夠靈活統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)需要數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析,支持業(yè)務(wù)改進(jìn);
4、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力:能按流程指導(dǎo)及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并分析風(fēng)險(xiǎn)根源并從流程上進(jìn)行優(yōu)化,以進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。
資格要求:
相關(guān)經(jīng)驗(yàn):本崗位職責(zé)對(duì)應(yīng)的工作背景與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,如供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目管理、采購(gòu)、業(yè)務(wù)數(shù)字化、多媒體設(shè)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)(至少一項(xiàng))。

工作地點(diǎn)

南方工廠-D區(qū)南方工廠

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

唐女士/招聘專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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