更新于 3月15日

運營經(jīng)理-大廠外包/六險一金/年終獎

1.6-2.8萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

用戶運營數(shù)據(jù)運營內(nèi)容運營toB
運營經(jīng)理-華為外包崗位,不是OD不用機試。
需要背調(diào):
沒有華為經(jīng)驗的主要是背調(diào)上一家公司的同事和領(lǐng)導(dǎo);
做過華為外包的話就需要背調(diào)華為的經(jīng)驗,需要提供之前華為在職時的00工號正式員工同事、HR和直屬領(lǐng)導(dǎo)3位的聯(lián)系方式進行背調(diào)。

崗位職責(zé):
負責(zé)圍繞價值目標/KPI開展運營工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏,驅(qū)動目標達成;圍繞架構(gòu)治理、體驗提升要求對產(chǎn)品進行運營,驅(qū)動產(chǎn)品改進
崗位要求:
1. 對掌握常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法,熟悉內(nèi)容/用戶/數(shù)據(jù)運營的基本思路,對運營數(shù)據(jù)敏感;
2. 溝通推動能力強,良好的運營報告編寫能力,擅長信息搜集與整合,邏輯與文字能力較強,可以獨立撰寫產(chǎn)品各類文檔;
3. 可用英文做基本的運營推廣交流;
4. 統(tǒng)招荃日制本科以上學(xué)歷,畢業(yè)證學(xué)位證齊全,6年以上相關(guān)產(chǎn)品運營經(jīng)驗。

【薪資福利】根據(jù)面試情況和之前薪資流水定薪的:基本薪資+績效+六險一金+節(jié)假日福利+加班費+年終獎
【工作地址】深圳龍崗華為坂田基地G區(qū)
【工作時間】8:30-18:00,周末雙休,每月最后一周單 休(雙倍日薪)
【華為流程】推薦簡歷-收集資料-2~3輪面試-定薪-定薪接受-offer審批-發(fā)offer-入職
【資料收集】面試前需要簽署華為隱私協(xié)議;面試通過后需要提供(四證、信息登記表、薪酬證明-在職近半年的銀行薪資流水+個稅截圖)

工作地點

廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道五和大道

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉慧敏/資深招聘專家

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立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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