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x86智能運(yùn)維工程師

9000-15000元·13薪
  • 成都錦江區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

X86ARM
負(fù)責(zé)計(jì)算客戶服務(wù)器類設(shè)備的售后維護(hù)與管理,執(zhí)行服務(wù)交付相關(guān)流程:
1、及時(shí)響應(yīng)并處理客戶的設(shè)備故障及返修售后問題,確保服務(wù)SLA達(dá)成;
2、日常對客戶技術(shù)問題進(jìn)行響應(yīng)支持、并對重大問題看護(hù)與閉環(huán)、實(shí)施預(yù)警整改等;
3、能夠分析問題根源,持續(xù)改進(jìn),識別產(chǎn)品質(zhì)量和可服務(wù)性改進(jìn)點(diǎn)并推動落地。業(yè)務(wù)技能要求:
1、熟悉計(jì)算產(chǎn)業(yè)服務(wù)器類產(chǎn)品維護(hù)工作,具備X86或ARM相關(guān)硬件產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先;
2、具備良好的服務(wù)器類硬件故障定位能力,熟悉售后維護(hù)與服務(wù)流程,具備華為ICT領(lǐng)域HCIA或HCIP等證書者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠很好的進(jìn)行客戶滿意度管理。專業(yè)知識要求:
1、具備扎實(shí)的IT知識基礎(chǔ),包括服務(wù)器、存儲和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等,精通服務(wù)器類產(chǎn)品硬件知識者優(yōu)先;
2、熟悉X86或ARM相關(guān)的硬件體系架構(gòu),熟悉CPU硬盤、內(nèi)存、電源、網(wǎng)卡等模塊工作原理;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境,

工作地點(diǎn)

仁恒置地廣場-寫字樓西安也有崗位

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳女士/招聘助理

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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