更新于 2月28日

軟件測試工程師 應(yīng)屆生可投/14薪/全額社保公積金

1.5-3萬·14薪
  • 杭州濱江區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

功能測試

工作職責(zé):

1. 能從系統(tǒng)的視角,依據(jù)需求文檔及設(shè)計文檔,設(shè)計測試用例和測試場景;

2. 參與一個或者多個測試領(lǐng)域的測試規(guī)劃和實施;

3. 制定測試計劃和測試策略,并能獨立完成產(chǎn)品的各項測試活動,以及對產(chǎn)品的缺陷進行分析;

4. 發(fā)現(xiàn)測試活動中的問題,可以給出正確的改進方案,并且能實施改進。

職位需求:

1. 掌握常用測試工具,能夠編寫測試腳本;

2. 有企業(yè)存儲研發(fā)或者應(yīng)用領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有存儲場景測試設(shè)計和實施經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 擁有豐富的自動化測試開展經(jīng)驗,至少熟練掌握一種開源測試代碼(Python、java等),有自動化測試框架設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.工作認真細致,主動性強, 具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力。

薪資福利:14薪,園區(qū)內(nèi)有班車和食堂,加班給雙倍加班費,免費夜宵、健身房、下午茶,生日禮物,帶薪年假,每年兩次調(diào)薪機會;

面試流程:主要包含一輪??途W(wǎng)代碼筆試和2輪技術(shù)面試;

地點:全國13所研發(fā)中心均有崗位。北京、上海、深圳、成都、西安、武漢、廣州、長沙、蘇州、南京、杭州、濟南。

其他:考研失敗的同學(xué)/想轉(zhuǎn)行/轉(zhuǎn)語言的同學(xué)都可以投遞,入職后會有大佬帶教,有完整的學(xué)習(xí)課程,平時技術(shù)交流會很多,部門老大也很不錯,歡迎同學(xué)們私聊

工作地點

華為技術(shù)有限公司杭州研究所.

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

章女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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